+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Программа стажировки на рабочем месте для электромонтажника

Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу. Стажировка проводится для закрепления полученных во время первичного инструктажа теоретических знаний и получения практических навыков работы. В статье мы расскажем, как подготовить программы по профессиям, какие разделы они должны содержать. Этот локальный нормативный акт разрабатывают для планирования и проведения обучения новых сотрудников на рабочих местах. Он подтверждает факт проведения и необходим работодателю при проверках контролирующих органов вместе с приказом и стажировочным листом. Программу стажировки персонала разрабатывает руководитель подразделения, в которое направляется новый работник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Программы стажировки на рабочем месте для рабочих профессий

Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка — важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника. Зачем и когда нужна стажировка. Как правильно оформить стажировку. Положение о стажировке на рабочем месте. Какая установлена продолжительность стажировки —сколько дней она длится?

Приказ о стажировке на рабочем месте. Программа стажировки на рабочем месте. Из содержания ст. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Рабочее время стажера отражается в табелях и рабочих графиках подразделения и оплачивается в обязательном порядке в размере, установленном трудовым договором.

Стажировка — форма выполнения законодательных требований по охране труда и технике безопасности. Поэтому чем сложнее условия труда, чем выше ответственность за его результат — тем больше необходимость в прохождении стажировки.

Чтобы стажировка работника была оформлена правильно, в организации должен быть комплект внутренних документов:. Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.

Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику. Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно. Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих.

Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе. В связи с особенностями работы на точке торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке было решено изменить порядок стажировки для новых поваров. Для правильного оформления своих решений руководство кафе разрабатывает и утверждает Положение о прохождении стажировки работниками удаленной точки.

В него включены:. Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней смен согласно п. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа — тем больше срок стажировки хороший пример — интернатура медиков, не менее 1 года. Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки и экзамен после ее завершения могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями.

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров — не больше 2 недель ст. Образец приказа о стажировке, составленный в соответствии с утвержденным Положением, смотрите здесь. Скачать образец приказа о стажировке. Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу. Должна содержать детализацию и даты мероприятий, перечисленных в Положении о стажировке, применительно к конкретному работнику.

Образец по примеру смотрите в приложении 1 к Приказу о стажировке. Обратите внимание! Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц.

Зачем и когда нужна стажировка Как правильно оформить стажировку Положение о стажировке на рабочем месте Какая установлена продолжительность стажировки —сколько дней она длится? Образец Программа стажировки на рабочем месте. Стажировку не следует путать: с ученичеством; с испытательным сроком; с прохождением студенческой практики. Стажировка обязательна в профессиях, связанных: с обслуживанием людей с применением транспортных средств; с применением сложной техники и сложных производственных процессов, когда есть повышенный риск как для работника, так и для окружающих; с работой с опасными предметами и веществами; с обслуживанием людей в дополнительно регулируемых сферах: общественном питании, образовании, медицине и т.

Как правильно оформить стажировку Чтобы стажировка работника была оформлена правильно, в организации должен быть комплект внутренних документов: Положение о стажировке. Программа стажировки. Приказ о стажировке. Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку.

Приказ о допуске к самостоятельной работе. Положение о стажировке В нем в том числе должны предусматриваться: общие положения вводная часть ; требования к профессиональным знаниям и мастерству работников; цели и порядок проведения стажировки; порядок допуска к работе после прохождения стажировки; особенности стажировки отдельных категорий работников если необходимо ; цели и порядок проведения контрольных мероприятий; ответственные лица и критерии их ответственности; проверка и оформление результатов стажировки; требования к оборудованию для проведения стажировки если необходимо.

В него включены: Обязанность новых поваров пройти стажировку в два этапа: в основном кафе, под руководством инструктора; на точке, под руководством старшего смены. Цели стажировки работников в кафе: шеф-повар должен убедиться в профессиональном уровне новых работников; их знакомят с технико-технологическими картами блюд, принятыми в кафе; им разъясняют особенности работы на применяемом в кафе оборудовании; они должны овладеть фирменными технологиями приготовления блюд, навыками работы с оборудованием, ознакомиться с правилами охраны и безопасности труда, включая специальные нормативы для предприятий общепита.

Цели стажировки на точке. Старший смены должен убедиться в том, что новые работники: справляются с режимом и темпом работы; соблюдают технологию приготовления блюд и правила работы с оборудованием; стремятся к высокому качеству работы, вежливому и приветливому отношению к покупателям.

Старший смены должен обучить работников: правильной упаковке готовых блюд на вынос; общению с покупателями по приему и выдаче заказов; правилам приема, хранения, инвентаризации продуктового запаса, порядку и правилам формирования заказа в основное кафе на доставку необходимых продуктов и упаковки.

Допуск к самостоятельной работе разрешается после рекомендации старшего смены на точке и проверки шеф-поваром результатов стажировки.

Ответственным за допуск новых работников к самостоятельной работе является шеф-повар. В последний день стажировки, по согласованию со старшим смены, шеф-повар приезжает на точку и проверяет выполнение всех задач, перечисленных в настоящем Положении. Результаты стажировки оформляются внутренним актом проверки, который составляется ответственным лицом шеф-поваром. Положительные результаты являются основанием для приказа о допуске к самостоятельной работе.

Продолжительность стажировки составляет: 5 рабочих смен — в головном кафе; 5 рабочих смен — на удаленной точке. Пункты о том, какая установлена продолжительность стажировки на рабочем месте, а также порядок ее оплаты включаются в трудовой договор. Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, сколько длится стажировка на рабочем месте. Какая установлена продолжительность стажировки — сколько дней она длится? В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

Образец Пример продолжение Руководство кафе нашло нового повара и теперь принимает его на работу с назначением стажировки. Скачать образец приказа о стажировке Программа стажировки на рабочем месте. Образец Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу.

Итоги Стажировка — возможность или необходимость : для работника — получить нужные знания и навыки для самостоятельной работы; для работодателя — убедиться в том, что работник способен работать на своем месте с выполнением требований всех внешних и внутренних нормативов. Обязательность и продолжительность стажировки определяются спецификой конкретной работы. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки.

Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. На основании какого нормативного документа необходимо назначать стажировку приказом или допускать до работ приказом Ваш вопрос.

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка — важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника. Зачем и когда нужна стажировка. Как правильно оформить стажировку.

Программа стажировки электрика образец Готовый образец СПХФА. Программа стажировки на рабочем месте для электромонтера.

Программы стажировок на рабочем месте

Подпишитесь всего за руб. Активировать доступ. Стажировка на рабочем месте — это процедура, к которой наиболее часто прибегают наниматели как в России, так и за границей во время приема на работу новых сотрудников. Необходимость проведения стажировки объясняется, прежде всего, отсутствием опыта у молодых специалистов, а также наличием устоявшихся внутренних стандартов в больших компаниях. Прохождение стажировки на рабочем месте позволяет сделать правильный выбор о возможном сотрудничестве как нанимателю, так и соискателю. Предварительное ознакомление потенциального сотрудника с профессиональной трудовой деятельностью перед устройством на работу проводится с целью изучения реальных условий и специфических особенностей работы, техники безопасности и принципов охраны труда, которые существуют в компании. Прохождение стажировки имеет ценность не только для выпускников высших и средних учебных заведений или новых специалистов, которые планируют работать в фирме. Стажировка также необходима сотрудникам, которые уже трудятся в организации, но переходят на новую позицию или получают повышение, при этом не имея опыта и навыков работы, которые им потребуются в новой должности. Первичное ознакомление с деятельностью, которая связана с вредными и опасными условиями труда, возможно только после проведения инструктажа.

Программа стажировки

Правила технической эксплуатации энергоустановок. Межотраслевые правила по охране труда правила безопасности при эксплуатации электроустановок. Производственная инструкция 2 1. Инструкция по охране труда для электромонтера, инструкция по оказанию первой помощи доврачебной помощи. Инструкция по пожарной безопасности 1 Ориентирование на рабочем месте 34 2.

Правовая база Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Стажировка на рабочем месте: необходимые документы, правила проведения

Программа стажировки электрика образец Готовый образец заполнения дневника практики студента электрика. Наименование организации, в которой проводится стажировка. Ни приведены образцы стажировочного листа, программ стажировок, приказов распоряжений о назначении стажировки. Более 23 курса производственная оплачиваемая для Образец дневник по производственной практике электрика. Я знаком только с программами стажировок, которые разрабатывались для конкретного рабочего места и конкретного работника в процессе его. Программа Стажировки Для Электромонтера Этл.

Обучение По Охране Труда Электромонтажника! Скачать Программу Обучения, Инструктажа, Стажировки!

Приветствую, уважаемые друзья! Всем, у кого в штате есть электромонтажники, данная заметка будет манной небесной! Здесь и сейчас предлагаю вам бесплатно скачать три документа по охране труда для обучения электромонтажников: программа обучения, программа первичного инструктажа на рабочем месте, программа стажировки. Важно помнить, что обучение, инструктажи и стажировку могут проводить руководители и специалисты, прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре. За документы по охране труда для электромонтажников спасибо в первую очередь нашему коллеге Дмитрию Исаенко. Программа обучения по охране труда для электромонтажника вместе с экзаменационными билетами для проверки знаний требований охраны труда. Программа первичного инструктажа на рабочем месте для электромонтажника. Программа стажировки для электромонтажника.

Программа стажировки электрика образец Готовый образец СПХФА. Программа стажировки на рабочем месте для электромонтера.

Программа стажировки на рабочем месте электромонтера

Help-ot Блог охраны труда. Программы стажировки на рабочем месте для рабочих профессий Создатель данного блога и автор большинства статей на нем. Опыт работы в области охраны труда составляет более 5 лет.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организационно-тех. мероп. по электробезопасности
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Ну так то ты прав. Слушай, разъясни подробно если можно, но только не поверхностно. Что такое наводящие вопросы. Вообще не понимаю. До сих пор. Вот допустим (ты раз экономические преступление расследуешь пример из этой области (выдуманный вот пример. Ладно не из экономике.

  2. Пантелеймон

    Почему интересна эта тема: