+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник граждане украины больничный лист

Активуйте подарунковий демодоступ. Наверно, в каждой организации бывают периоды, когда некоторое количество сотрудников отсутствует на работе. Такое отсутствие на работе сотрудники обязаны подтверждать больничным листом. А нам, кадровикам, необходимо проследить правильность их заполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Больничный лист

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье. Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС.

Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица. То есть все то же самое, как если бы не было никакого отпуска.

Более подробно об этом см. Больничный оплачивают только в том случае, когда период временной нетрудоспособности прише н лся на:. За период нахождения в других отпусках, в т. Вместе с тем отметим : в каком бы отпуске работник не находился, ему не предоставляют пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет. Дело в том, что оплату временной нетрудоспособности осуществляют при наличии надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности.

А, как предусмотрено пп. То же касается отпуска на детей, что опять-таки подтверждает Минтруда в письме от Минсоцполитики в письме от Кроме того, перенести на другой период или продлить отпуск можно также в случае предъявления работником справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом заведении см.

Такая справка наравне с листком нетрудоспособности являются документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность граждан, на что указывает Минздрав в письме от Решение о продлении или переносе отпуска принимается по согласию между наемным лицом и работодателем.

В свою очередь, работодатель должен издать приказ о продлении или переносе отпуска, внести изменения в график отпусков и при необходимости — в табель учета рабочего времени. В случае невыхода на работу без предупреждения работодатель вынужден будет табелировать прогулы, что дает основания для увольнения работника со ссылкой на п. Как следует из ч.

Поэтому его не продлевают и не переносят на период:. При расчете количества дней, которые подлежат переносу или на которые планируется продлить отпуск, обратите внимание , что в их число не входят праздничные и нерабочие дни, пришедшиеся на период болезни. Их осуществляют в месяце, в котором работник предоставит больничный лист как документальное основание для переноса или продления отпуска, а также для оплаты периода нетрудоспособности.

Дальнейшие действия бухгалтера будут зависеть от того, нужно ли будет переисчислять отпускные. Если отпуск продлевается в том же месяце, с которого он начинался, заново делать расчет отпуска не нужно — берется тот же среднедневной заработок, который рассчитали перед отпуском. То же самое — если отпуск переносят всего на несколько дней, но предоставляют вторую часть опять же в том же месяце, в котором работник ушел в отпуск первый раз. Но если отпуск переносится на другой месяц или начало продления его приходится на следующий месяц, отпускные исчисляют заново — на основании нового расчетного периода.

В данном случае необходимо:. Однако независимо от того, приходилось ли переисчислять отпускные, следует обратить внимание на:. В случае переноса отпуска работника может возникнуть задолженность перед предприятием, если сумма отпускных превышает сумму больничных. Данную задолженность можно удержать за счет оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности или любого другого ближайшего начисленного дохода работника.

Продавцу-консультанту магазина Левко Т. Выйдя из отпуска, работница предоставила больничный лист, свидетельствующий о том, что она болела с 15 по 22 апреля. Но больничный был предоставлен с опозданием, и Отчет по ЕСВ за апрель уже представили.

Ввиду этого было принято решение перенести отпуск на летние месяцы. Проведем необходимые корректировки в таблице с учетом следующих показателей:. Отражение в учете операций в связи с болезнью работника за период отпуска. Перечислена зарплата за май и оплата за первые 5 дней нетрудоспособности за минусом отсторнированных отпускных на картсчет работника:.

При этом считаем, что на все три выплаты распространяется правило с п. В принципе, возможна ситуация, когда корректировку проводят за отчетный период, по итогам которого ф. В таком случае важно помнить, что корректировка — это не исправление ошибки, а вновь выявленное обстоятельство, результат которого, как уже отмечалось, отражают по факту предоставления больничного листа.

Поэтому результаты корректировки отражают в Налоговом расчете за тот период, в котором а не за который! Данный вывод следует из пп. Отчет по ЕСВ. Учетные корректировки отразятся на таблицах 1 и 6 Отчета за месяц, в котором проводят корректировку в нашем примере — май года. В таблице 1 Отчета по ЕСВ корректировка отпускных и начисление больничных отразятся вместе с зарплатой в строках 1 и 2, а ЕСВ скорректированный и начисленный — в строках 3 и 6.

А сейчас что касается таблицы 6. В отличие от ф. А сейчас на основе примера заполним таблицу 6 к Отчету по ЕСВ за май года. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти.

Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Тариф Стандарт. Тариф Премиум. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных.

Последние поступления. Новости Аналитические материалы. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье Как оплачивают временную нетрудоспособность в период отпуска Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС.

Больничный оплачивают только в том случае, когда период временной нетрудоспособности прише н лся на: ежегодный отпуск не важно — основной или дополнительный ; дополнительный социальный отпуск работникам с детьми. Работник обязан уведомить работодателя путем подачи заявления: о своем решении продлить или перенести отпуск на желаемый срок законодательство не обязывает продлевать отпуск непременно на весь период нетрудоспособности: часть дней можно использовать как продление отпуска, а часть — перенести ; о причинах продления отпуска или переносе отпуска в нашем случае — временная нетрудоспособность, не связанная с несчастным случаем на производстве.

Поэтому его не продлевают и не переносят на период: ухода за больным ребенком до 14 лет; ухода за больным членом семьи; в случае заболевания матери или другого лица, осуществляющего уход за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет.

Пример Продавцу-консультанту магазина Левко Т. Материалы по теме. Аналитические материалы. Предоставляем и оплачиваем больничные. Работник как застрахованное лицо имеет право на получение материального обеспечения за период болезни.

Поэтому рассмотрим, в каких случаях и кто может получить листок нетрудоспособности, как предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, как изменился порядок расчета больничных. Перенос отпусков: когда возможен и как показать в отчетности. Зачастую возникает необходимость перенести отпуск на другой период или продлить его при наступлении определенных обстоятельств, предусмотренных законодательством, либо по инициативе работодателя, либо по инициативе работника.

Для каких отпусков и при каких условиях это возможно? Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции.

Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Содержание хозяйственной операции. Бухгалтерский учет. Сумма, грн. Перечислены отпускные на картсчет работнику: грн — ,40 грн — ,70 грн. Перечислена зарплата за апрель на картсчет работника: грн — ,00 грн — 37,50 грн. Перечислены больничные со спецсчета на картсчет работника: грн — ,60 грн — 22,05 грн.

Больничные после увольнения работника: начисляется ли ЕСВ

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда. Вы в этом легко убедитесь, заглянув в ч. Там четко сказано, что решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, созданная избранная на предприятии, в учреждении или организации. Хотите знать, в каких случаях на предприятии действует комиссия, а в каких — уполномоченный по социальному страхованию? Оказывается, тут все зависит от количества трудоустроенных застрахованных лиц п. Так, если количество застрахованных лиц на предприятии:.

80 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), в случае временной удостоверяющими временную нетрудоспособность граждан, на что Выйдя из отпуска, работница предоставила больничный лист.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Костенко Нина, налоговый эксперт, Белова Наталья, Огай Елена, эксперты по вопросам оплаты труда Свое отсутствие на работе в связи с болезнью работник обязан подтвердить. Каким образом? С помощью листка нетрудоспособности. На основании именно этого документа ему оплачивают период нетрудоспособности. Но дело доходит до выплаты, только если больничный лист заполнен правильно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Сотрудник граждане украины больничный лист

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных. Увольнение работника по инициативе работодателя, в частности в период его временной нетрудоспособности не допускается ст. Если работник увольняется по соглашению сторон п. В случае заболевания работника что увольняется по соглашению сторон накануне освобождения у предприятия нет возможности произвести с ним окончательный расчет, но это не лишает работника права на оплату листка нетрудоспособности. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ст.

Самыми распространенными случаями временной нетрудоспособности, с которыми работодатели сталкиваются, являются:.

Оплачиваем больничный/декретный: на что обратить внимание

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье. Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС. Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица. То есть все то же самое, как если бы не было никакого отпуска.

Больничный лист: от выдачи до оплаты

Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие. Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государств е ст. Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа. Пособие положено работнику в случае болезни и травмы как в период работы, так и во время отпуска или командировки независимо от того, случилось это с ним в России или за границе й п. Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособност и ч.

После получения больничного листа сотрудник обязан предоставить его больничных листов осуществляется гражданам Украины, иностранцам.

Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда. Вы в этом легко убедитесь, заглянув в ч. Там четко сказано, что решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, созданная избранная на предприятии, в учреждении или организации.

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Подобное право гражданина зафиксировано в Трудовом кодексе, и ни один работодатель не вправе нарушить его.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. searchgoodnaton

    Сбербанк кстати может заблокировать обе карты, если в комментарии написать, что это оплата за сруб и т.д. Так как карты не предназначены для коммерческих расчетов. У коллег были случаи.

  2. Клавдия

    Автор купи нормальный микрофон

  3. aressunis

    ?КАК БУДУТ ОТЛАВЛИВАТЬ «САМОЗАНЯТЫХ», НЕ ПЛАТЯЩИХ НАЛОГИ? ??ПЕРЕВОДЫ С «КАРТЫ НА КАРТУ МЕЖДУ ФИЗЛИЦАМИ И НДФЛ ??НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ ??ЧТО ВЫБРАТЬ: ИП ИЛИ ООО? НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЕНВД, КУПИТЬ ПАТЕНТ ИЛИ 13 ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ? ??ЧТО ТАКОЕ УСН И ОСН; ЕНВД, ПАТЕНТ ВСЁ О СПЕЦ. РЕЖИМАХ ??ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И БУХГАЛТЕРА (СУБСИДИАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ)

  4. Прасковья

    Чому не сказали про те, що осіб, які вперше вчинять дане кримінальне правопорушення будуть звільняти від кримінальної відповідальності на підставі статті 75 КК України, що є великим недоліком ?