+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Гарантии и компенсации при переезде в другую местность

Если компания переводит сотрудника на работу в другой город и при этом оказывает ему финансовую поддержку при переезде и обустройстве на новом месте, то соответствующие компенсации не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришли арбитры в постановлении АС Западно-Сибирского округа от Сразу скажем, что рассматриваемый нами спор возник в период действия Федерального закона от Но сделанные судом выводы можно применить и к страховым взносам, начисляемым и уплачиваемым в соответствии с главой 34 НК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Статья Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность. Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы должность и средний заработок. Работникам при переводе на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению , выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения ; расходы по провозу имущества; суточные за каждый день нахождения в пути; единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи; заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их по предварительной договоренности на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, указанные в части третьей настоящей статьи, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон. Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставления гарантий указанным выше работникам, а также гарантии и компенсации лицам при переезде их в другую местность в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в связи с направлением на работу после окончания аспирантуры, клинической ординатуры, высших, средних специальных, профессионально-технических и иных учебных заведений либо в порядке организованного набора и общественного призыва, устанавливаются законодательством.

Гарантии и компенсации ст. Полный текст документа. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов.

Гарантии и компенсации при переезде в другую местность

Под другой местностью понимается другой населенный пункт по соответствующему административно-территориальному делению. Переезд работника на работу в другую местность допускается только по предварительной письменной договоренности между работником и работодателем. Этот момент может быть оговорен в тексте трудового договора при его заключении. В соответствии со ст. Размер таких компенсаций определяется соглашением сторон трудового договора, но не может быть ниже норм, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:. При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время.

Данные гарантии были установлены в дополнительном соглашении к трудовому ТК РФ не предусматривает выплаты компенсации в виде сумм в том числе при переезде на работу в другую местность.

Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

Статья Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. В случае достижения между работником и работодателем договоренности о переводе работника на работу в другую местность у работодателя возникает обязанность возместить ему дополнительные расходы, связанные с переездом. Необходимость переезда работника на работу в другую местность, то есть местность, расположенную за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где проживает и осуществляет трудовую деятельность работник, может быть обусловлена переездом работодателя, у которого трудится работник, в другую местность, заключением трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности, или переводом работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю в другую местность. При переезде работника в другую местность возмещению подлежат расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения , а также расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения указанных расходов определяются соглашением сторон трудового договора, оформляемым в письменной форме. В комментируемой статье предусмотрено возмещение расходов по переезду на работу в другую местность не только самого работника, но и членов его семьи супруга супруги , а также детей и родителей обоих супругов, проживающих совместно с работником и находящихся на его иждивении. Для отдельных категорий работников размеры возмещения расходов в связи с их переездом на работу в другую местность определены в соответствующих нормативных правовых актах. Возмещение расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется при переезде на работу в другую местность в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению по предварительной договоренности с работодателем в следующих размерах:. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:.

Переезд сотрудника в другую местность: предоставляем гарантии и компенсации

Акция месяца 8- Сотрудник переезжает в другую местность, обязана ли компания компенсировать ему затраты на переезд? Какие действия предпринять, если работник после получения компенсации без уважительной причины не появился на рабочем месте? Об этих и других вопросах компенсаций при переезде — в этом материале. Сотрудник переезжает в другую местность, обязан ли работодатель компенсировать ему затраты на переезд?

При переезде в другую местность по договоренности с работодателем например, при переводе на другую работу работникам выплачиваются:.

Переезд работника в другой город

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность

НПК Митного кодексу. НПК Господарського кодексу. Аграрне право. Господарське право. Житлове прав о. Земельне право. Трудове право.

Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Под другой местностью понимается другой населенный пункт по.

Статья Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность. Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гарантии и компенсации при вредных и опасных условиях труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. necsimplast

    Пускай районная прокуратура занимается. Не может? Покрывает? Областная. Не может? Покрывает? Ген прокуратура. Луценко там в грудь себя бьет? Реформатор хренов? Ну вот дело есть. Доказательств уйма. Нужно только руки приложить и действовать по закону. А не покрывать

  2. Ефросинья

    Несколько раз в неделю бегаю по велосипедной дорожке, которая находится в лесистой местности, туда часто приходят люди с собаками и почти всегда без намордника и поводка, что делать при укусе?

  3. tingsumpru

    В смысле, а почему вы не сказали о действии закона во времени. Штраф 8500, это если остановят после 24.05 или же повторный заезд. Я бы не советовал вывозить авто, поставьте его пока этот гребанный парламент не переизбирем. Суки, вот тогда и посыпятся угоны, кражи, пожары, но я бы не делал этого, дохера они законов принимают, на это есть Конституция Украины. Твари, думали сейчас побыстрее карманы набить и тю-тю, но ничего поживём увидим.